Neue Richtlinie erlaubt Bundesangestellten, am Arbeitsplatz zu missionieren.
Die Trump-Regierung hat neue Richtlinien für Bundesangestellte veröffentlicht, die ihre Religion am Arbeitsplatz zum Ausdruck bringen, und schützt damit Aktivitäten, die vom Ausstellen religiöser Gegenstände bis zur Anwerbung von Kollegen für ihre Religion reichen. Die Richtlinien nennen Tefillin, jüdische Gebetsriemen, als Beispiel für einen religiösen Gegenstand, den Bundesbedienstete auf ihrem Schreibtisch liegen lassen und in den Pausen verwenden dürfen.
In einem Memo mit dem Titel «Schutz der Religionsausübung am Arbeitsplatz im Bundesdienst», das am Montag von der Personalverwaltungsbehörde der Bundesregierung, dem Office of Personnel Management, verschickt wurde, heisst es, dass Bundesbehörden ein «offener Ort» für Mitarbeiter sein sollten, die eine Religion ausüben – oder innerhalb gewisser Grenzen missionieren möchten.
«Während einer Pause kann ein Mitarbeiter einen anderen höflich darauf ansprechen, warum sein Glaube richtig ist und warum der Nichtgläubige seine religiösen Überzeugungen überdenken sollte», heisst es in dem Memo, bevor hinzugefügt wird: «Wenn der Nichtgläubige jedoch darum bittet, solche Versuche zu unterlassen, sollte der Mitarbeiter dieser Bitte nachkommen.»
Die neue Richtlinie kommt inmitten einer konzertierten Aktion der Trump-Regierung, die Trennung von Kirche und Staat zu untergraben – ein Ziel vieler christlicher Konservativer, das von einigen jüdischen Gruppen und Führern kritisiert wird.
«Bundesbedienstete sollten niemals zwischen ihrem Glauben und ihrer Karriere wählen müssen», sagte OPM-Direktor Scott Kupor in einer Erklärung zu den neuen Leitlinien. «Diese Leitlinien stellen sicher, dass der Arbeitsplatz im Bundesdienst nicht nur gesetzeskonform ist, sondern auch Amerikaner aller Glaubensrichtungen willkommen heisst. Unter der Führung von Präsident Trump stellen wir die verfassungsmässigen Freiheiten wieder her und machen die Regierung zu einem Ort, an dem gläubige Menschen respektiert und nicht ausgegrenzt werden.»
Das Memo besagt, dass Mitarbeiter Gebetsgruppen bilden dürfen, die sich ausserhalb ihrer Arbeitszeit im Büro treffen, Kollegen in ihre Kirche einladen dürfen, auch wenn sie wissen, dass diese nicht derselben Konfession angehören, oder, im Falle von Mitarbeitern der Veteranenverwaltung, für die Gesundheit ihrer Patienten beten dürfen.
Unter den weiteren Beispielen für den Schutz religiöser Ausdrucksformen werden jüdische Gebetsriemen erwähnt. «Eine Mitarbeiterin darf eine Bibel auf ihrem Schreibtisch aufbewahren und in den Pausen lesen. Ebenso darf eine Mitarbeiterin einen Rosenkranz oder Tefillin auf ihrem Schreibtisch aufbewahren», heisst es in dem Memo. «In den Pausen darf sie diese Gegenstände zum Beten verwenden.»
Die Erwähnung von Tefillin ist bemerkenswert, da deren Verwendung durch Frauen, die nach traditionellem jüdischem Recht nicht dazu verpflichtet sind, in einigen strenggläubigen Gemeinden, in denen Männer sie täglich beim Morgengebet verwenden, stark umstritten ist.
